瑞祥全球購門店合伙人簽約儀式暨門店店長培訓大會圓滿舉行
2019-09-03 00:09:00

2019年8月29日,瑞祥全球購門店合伙人簽約儀式暨門店店長培訓大會在瑞祥科技集團總部隆重召開。瑞祥與來自江蘇和安徽40名門店員工簽訂合伙人協議,達成合作共贏模式。



為使門店員工發揮出足夠的工作熱情,提供更高質量的服務,留住核心人才,瑞祥全球購推出“門店合伙人”制度。不承擔企業風險,但擔當經營責任,將利潤分紅作為回報直接獎勵到員工手中,讓員工不再是普通打工者,充分體現了瑞祥的“老板文化”,人人是老板,人人都有權責,進一步增強員工對公司的歸屬感和責任感,發揮主動性和創造性。



“門店合伙人”制度的推行,得到了瑞祥全球購門店員工的積極響應,經過嚴格考察,40位員工入選第一批門店合伙人,并于8月29日正式簽約。



會上,瑞祥科技集團副總裁丁輝向與會來賓介紹了“瑞祥全球購門店合伙人”相關情況,并給予鼓勵,希望合伙人充分發揮能動性,與企業共同發展。各業務部門負責人分別對門店承包制度、運營經驗、財務收銀、商品知識等門店日常管理進行了詳細的講解。


(集團副總裁丁輝)


(副總裁助理許波)


(云商運營總監楊旭)


(采購部副總監鄒云霞)


(財務部經理嚴峻)


會后,合伙人紛紛表示,“瑞祥全球購合伙人”制度充分激勵了有創業精神和創業能力的員工,極大鼓勵了他們的開創熱情。


(采購部總監王棟)


2015年上線以來,瑞祥全球購將人才作為支撐企業持續發展的動力,截至目前,已開設線下直營體驗店300余家,年底預計完成1000家直營店與加盟店目標。2019年瑞祥全球購不斷擴大商業模式創新,直營店“門店合伙人”項目的啟動,將進一步發揮線下優勢,促進瑞祥新零售生態的發展。

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